Vi hjelper mennesker med å forme deres yrkesliv, og utfordrer måten man finner og forstår talent på.
Hvem er vi?
Våre verdier
Tillit
Gjennom tillit lykkes vi sammen. Vi former menneskers arbeidsliv med stolthet og tillit. Det gjør vi ved å tro på hverandre og gi hverandre muligheter, verktøy og tillit til å lykkes. Vi har tro på våre kolleger og gir rom for å prøve, feile og lære. Vi deler både oppturer og nedturer - for vi vet at alt dette gjør oss sterkere. For vi har tillit til at erfaring, læring og feiltrinn er det som gjør oss bedre.
Engasjement
I Eterni verdsetter vi våre kolleger, kandidater og kunder. Vi streber etter å levere mer enn det som er forventet. Det klarer vi fordi vi ser løsninger. For oss er det umulige en utfordring - og derfor lykkes vi der andre gir opp.
Samarbeidsglede
Jobb er noe vi gjør sammen. Innad i teamet, i våre businnes lines og på tvers av avdelinger og landegrenser. Vi deler kunnskap, hjelper hverandre og spør når vi trenger hjelp - og får den hjelpen vi ber om. Sammen skaper vi en kultur hvor det er naturlig å si vi stedet for jeg - et sted hvor det er hyggelig å jobbe.
Nysgjerrighet
Vi er nysgjerrige på hverandre og på det som skjer rundt oss. Vi tror at vi lærer mest ved å stille spørsmål - hos oss finnes det ingen dumme spørsmål. Når vi undrer oss og utfordrer det vi pleier å gjøre, blir vi klokere. Med et åpent sinn og nysgjerrighet overfor hverandre lærer vi å forstå kolleger, kunder og kandidater bedre.
Miljø og samfunnsansvar
PVS er opptatt av å være et bærekraftig og samfunnsbevisst selskap. Vi streber etter å sette så få og små miljøavtrykk som mulig for kommende generasjon. Samtidig ønsker vi å utgjøre en forskjell for små og store på kort sikt og lang sikt.
Miljøansvar
Våre produkter og tjenester har i utgangspunktet liten innflytelse på miljøet. Våre kandidater er underlagt lokale retningslinjer hva angår miljøhensyn. På våre kontorer har vi et bevisst forhold til forbruk, ressurser og avfallssortering. Samtlige biler på alle avdelingskontorer er elektriske. Vi stiller miljømessige og etiske krav til våre leverandører av kontorrekvisita og profileringsartikler. I tillegg har vi foretatt store investeringer i teknologiske løsninger slik at vi har blitt en tilnærmet papirfri bedrift, med hensyn til den daglige driften.
Samfunnsansvar
Som en av Norges største leverandører av vikarer til barnehager og skoler, og arbeidsgiver for over 3000 ansatte på tvers av landet, har vi et stort samfunnsansvar. For våre kandidater ønsker vi å skape muligheter, fremme kompetanse og oppfylle karrieremål. For våre kunder ønsker vi å bistå med gode vikarer når det gjelder som mest og å være en god partner og støttespiller på lang sikt. For barn og unge lover vi å gi alt for å levere kvalitet hver eneste dag, og ta deg og din skole-/barnehagehverdag på alvor.
PVS er sertifisert som Revidert Arbeidsgiver etter kravene fra NHO Service. Gjennom ekstern revisjon har vi fått kvalitetsstempelet som viser at vi er en ryddig og seriøs arbeidsgiver. Dette sikrer både dine rettigheter som vikar og dine kvalitetskriterier som kunde.
PVS ønsker også å gi tilbake gjennom PVS-fondet - hvor vi i løpet av året støtter bedrifter eller organisasjoner som hjelper barn og unge. Du kan lese mer om arbeidet vårt og søke her.
Redegjørelse etter åpenhetsloven
Den 1. juli 2022 trådte den norske åpenhetsloven i kraft. Formålet med denne loven er å oppfordre norske selskaper til å arbeide for gode arbeidsforhold og overholdelse av menneskerettigheter i sine leverandørkjeder.
Alle selskaper som omfattes av loven, er forpliktet til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og rapportere om disse årlig. Redegjørelsen for våre aktsomhetsvurderinger i samsvar med åpenhetsloven kan lastes ned her.
ESG
Som en av Norges største leverandører av vikarer til barnehager og skoler, og arbeidsgiver for over 3000 ansatte på tvers av landet, har vi et stort samfunnsansvar. Som en del av det nordiske konsernet Edda Group, ønsker vi i PVS å bruke vår kunnskap og erfaring, som Nordens fremste selskap innen fleksibel arbeidskraft. Med denne posisjonen kommer det et stort ansvar, som vi tar på største alvor.
Vårt mål er å bygge et selskap som fokuserer på kandidater basert på deres unike erfaring og behov. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for kunder og ansatte.
Som en del av Edda Group er våre viktigste verdier ansvar, lidenskap og samarbeid. For oss betyr det at vi ønsker å ta ansvar for hverandre i det daglige og for fellesskapet vi er en del av.
Som en naturlig forlengelse av vårt samfunnsansvar ble vi i 2009 med i FNs CSR-program, Global Compact.
Helse, miljø & sikkerhet
Gode rutiner gir trygghet
PVS tar Helse, Miljø og Sikkerhet på alvor. Våre HMS-rutiner skal sikre gode arbeidsforhold for deg som ansatt, både de fysiske sidene ved arbeidsmiljøet og en arbeidsplass som gir mulighet for trivsel og vekst. Vi jobber tett sammen med våre kunder for å kartlegge risikoforhold. Oppdragsgiver har ansvar for å påse at HMS-krav og rutiner følges. De har ansvar for nødvendig opplæring i henhold til prosedyrer og sikkerhetsutstyr på arbeidsstedet. Dette er i henhold til arbeidsmiljølovens § 2-2 og reglene om samordning av HMS på arbeidsplassen.
Som innleid bør du snarlig ta kontakt med oppgitt kontaktperson eller HMS-ansvarlig, og orientere deg om brannrutiner og rømningsveier for din egen og andres sikkerhet. Alle avvik og risikoforhold behandles i våre avvikssystem. Hovedverneombud i PVS er Stine Tillung Eikenes. Hun kan kontaktes på e-post: hvo-no@eddagroup.com.